தற்போதைய வணிகச் சூழலில் பணிநீக்கங்கள் தவிர்க்க முடியாதவை என்று கூறுகிறார்கள் Cisco, Deloitte, EY மற்றும் UpGrad போன்ற நிறுவனங்களின் HR தலைவர்கள்,

ஆனால் சுய விவரக்குறிப்பில் சில உயர்திறன் மற்றும் ஆன்லைன் கற்றல் தகவல்களைச் சேர்ப்பது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு விரைவாக வேலைகளைக் கண்டறிய உதவும் என்றும் அவர்கள் கூறியுள்ளனர்.

” விண்ணப்பதாரர்கள் தாங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதை ஒப்புக்கொள்ளும் போது, பணியமர்த்துபவர்கள் அதை அவர்களின் தைரியமாகப் பார்க்கிறார்கள், மேலும் அவர்களது முந்தைய காலகட்டத்திலிருந்து என்ன கற்றுக்கொள்வார்கள் என்று கேட்கிறார்கள் ” என்று டெலாய்ட் இந்தியாவின் தலைமை அதிகாரி எஸ்வி நாதன் கூறினார்.

“ஒரு நாளைக்கு 1,000 ரெஸ்யூம்களை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம், சமீபத்திய மாதங்களில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களிடமிருந்து ரெஸ்யூம்கள் வருவதை நாங்கள் காண்கிறோம். பொருத்தம் இருந்தால் அவர்களை பணியமர்த்துவதற்கு நாங்கள் மிகவும் தயாராக இருக்கிறோம்,” என்று UpGrad இணை நிறுவனர் மயங்க் குமார் கூறினார்.

தற்குறிப்பில் சில உயர்திறன் மற்றும் ஆன்லைன் கற்றல் தகவல்களைச் சேர்ப்பது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு விரைவாக வேலைகளைக் கண்டறிய உதவும் என்று HR அதிகாரிகள் கூறியுள்ளனர். தகுதி, திறமை மற்றும் அனுபவம் முக்கியம் என்றாலும், வேட்பாளரின் ஒட்டுமொத்த ஆளுமை மிகவும் முக்கியமானது என்று EY இந்தியாவின் திறமைத் தலைவர் சந்தீப் கோஹ்லி கூறினார்.

மேலும் பல நிறுவனங்கள் உற்பத்தி மற்றும் புதுமையான நபர்களைத் தேடுகிறார்கள் என்று சிஸ்கோ இந்தியா மற்றும் சார்க்கின் மக்கள் மற்றும் சமூகங்களின் இயக்குனர் சிரிஷா பலேபு கூறினார்.